Mit Interesse, aber nicht unkritisch prüft Rezensentin Hilke Rusch die Thesen der Autorin. Christiane Funken sieht die Flexibilisierung der Arbeitswelt als eine Chance für Frauen.  Zwar bringe sie häufig eine eher prekäre Existenz mit sich. Aber gerade im Umgang mit solchen Situationen hätten Fauen seit Jahrhunderten Strategien entwickelt - gerade in der immer schwierigeren Trennung von Arbeit und Privatem seien sie geübt. Im übrigen verfügten sie über die "Soft Skills", die Kommunikationsfähigkeit, die es für die Arbeit an Projekten und in flachen Hierarchien brauche. Die Autorin gibt Frauen, die reüssieren, sozusagen den Auftrag mit, für eine weitere Durchlässigkeit zu sorgen, die den Aufstieg für Nachfolgerinnen erleichtert, so Rusch durchaus zustimmend. Allerdings sieht Funken diese Flexibilität für den Geschmack der Rezensentin etwas zu positiv. Und dass sie kein utopisches Szenario für eine Arbeitswelt entwirft, die "frei ist von Selbst- und Fremdausbeutung", findet Rusch auch sehr schade.