Nach anfänglichem Staunen, dass ausgerechnet Shackleton als Vorbild für Manager dienen soll, obwohl er doch seine "Ziele sämtlich verfehlt" hat, lässt sich Rezensentin Sylvia Englert von den Führungsqualitäten des Polarforschers überzeugen. Sie findet das Buch - eine Mischung aus Lebensbeschreibung und Ratgeber - sehr gelungen und preist es zudem als "kurzweilig". Sehr zu loben sei die genaue Recherche, die Auswertung der Originalquellen und die kritische Durchleuchtung von so mancher überlieferten Anekdote durch die beiden Autorinnen, so Englert begeistert. Ob sich ein derart genialer Führungsstil, wie ihn Morrell und Capparell schildern, aber wirklich erlernen lässt und nicht einfach angeboren ist? Das fragt sich die Rezensentin etwas "verunsichert" und ist dann wieder ganz beruhigt, weil Shackleton doch auch ein Mensch mit einigen Schwächen war.