Kündigungsrecht - Reformen 2004
Dr. Otto Schmidt Verlag, Köln 2004
ISBN 9783504426354,
Gebunden, 336Seiten, 39,80 EUR
Klappentext
Mit der Agenda 2010 und dem Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt hat der Gesetzgeber in Kernbereiche des Arbeitsrechts - Kündigungsschutzrecht, Arbeitsförderung, Befristungs- und Arbeitszeitrecht - eingegriffen. Alte Rechtsfragen aus der Zeit vom 31.10.1996 bis 31.12.1998 werden wieder akut, neue Probleme tauchen auf. Das vorliegende Werk enthält eine umfassende Erläuterung der Neuregelungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem reformierten Kündigungsschutzrecht.
Mit der Agenda 2010 und dem Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt hat der Gesetzgeber in Kernbereiche des Arbeitsrechts - Kündigungsschutzrecht, Arbeitsförderung, Befristungs- und Arbeitszeitrecht - eingegriffen. Alte Rechtsfragen aus der Zeit vom 31.10.1996 bis 31.12.1998 werden wieder akut, neue Probleme tauchen auf. Das vorliegende Werk enthält eine umfassende Erläuterung der Neuregelungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem reformierten Kündigungsschutzrecht.
Rezensionsnotiz zu
Frankfurter Allgemeine Zeitung, 04.10.2004
Welche juristischen Konsequenzen werden die Hartz-IV-Reformen haben? Eine Synopsis der neuen Regelungen legen zwei Rechtsanwälte, Jobst-Hubertus Bauer und Steffen Krieger, vor. Ihr Buch wendet sich vor allem, wie Claudia Bröll urteilt, an Juristen und Arbeitsmarktfachleute. Die bisherige wird mit der neuen Rechtslage abgeglichen, darüber hinaus liefern die Autoren ausführliche Materialien aus dem Gesetzgebungsverfahren. Als ein "gutes Nachschlagewerk für alle, die es genau wissen wollen", bezeichnet die Rezensentin das Buch. Im Mittelpunkt steht das Kündigungsrecht. Daneben werden die Neuerungen im Arbeitsförderungsrecht und im Befristungs- und Arbeitszeitrecht abgehandelt.
Welche juristischen Konsequenzen werden die Hartz-IV-Reformen haben? Eine Synopsis der neuen Regelungen legen zwei Rechtsanwälte, Jobst-Hubertus Bauer und Steffen Krieger, vor. Ihr Buch wendet sich vor allem, wie Claudia Bröll urteilt, an Juristen und Arbeitsmarktfachleute. Die bisherige wird mit der neuen Rechtslage abgeglichen, darüber hinaus liefern die Autoren ausführliche Materialien aus dem Gesetzgebungsverfahren. Als ein "gutes Nachschlagewerk für alle, die es genau wissen wollen", bezeichnet die Rezensentin das Buch. Im Mittelpunkt steht das Kündigungsrecht. Daneben werden die Neuerungen im Arbeitsförderungsrecht und im Befristungs- und Arbeitszeitrecht abgehandelt.