Vorsicht Kulturschock
So wird Ihr beruflicher Auslandseinsatz zum Erfolg
Campus Verlag, Frankfurt am Main 2000
ISBN 9783593365435,
Broschiert, 254Seiten, 25,46 EUR
Klappentext
Aus dem Englischen von Gesine Osthold. Berufliche Auslandserfahrung wird immer wichtiger: ein erfolgreicher Auslandseinsatz ist ein zentraler Schritt auf der Karriereleiter. Was aber häufig den Erfolg gefährdet, ist mangelnde Vorbereitung auf die Konfrontation mit der neuen Kultur. Elisabeth Marx, internationale Personalberaterin und Psychologin, zeigt, wie man sich jenseits von Sprachkursen optimal auf den beruflichen Auslandsaufenthalt vorbereitet. Denn nur dann ist garantiert, dass der Kulturschock so gering wie möglich ausfällt. Dieses Buch liefert alle nötigen Informationen, damit der Auslandsaufenthalt zu einem angenehmen Erlebnis und zum Karrierefaktor wird.
Aus dem Englischen von Gesine Osthold. Berufliche Auslandserfahrung wird immer wichtiger: ein erfolgreicher Auslandseinsatz ist ein zentraler Schritt auf der Karriereleiter. Was aber häufig den Erfolg gefährdet, ist mangelnde Vorbereitung auf die Konfrontation mit der neuen Kultur. Elisabeth Marx, internationale Personalberaterin und Psychologin, zeigt, wie man sich jenseits von Sprachkursen optimal auf den beruflichen Auslandsaufenthalt vorbereitet. Denn nur dann ist garantiert, dass der Kulturschock so gering wie möglich ausfällt. Dieses Buch liefert alle nötigen Informationen, damit der Auslandsaufenthalt zu einem angenehmen Erlebnis und zum Karrierefaktor wird.
Rezensionsnotiz zu
Frankfurter Allgemeine Zeitung, 20.11.2000
Paul Ingendaay hat in seiner Rezension sichtlich Mühe, dieses Buch für voll zu nehmen. Zu trivial erscheinen ihm die Hinweise für Manager im Auslandseinsatz, zu "teigig", findet er, ist das ganze geschrieben und zu arg ist es ihm zusammengerührt aus Psychologie, Kalkulation und ausgewalzten Erfahrungsberichten. Vierundzwanzig Seiten einzig sind es, die Ingendaay genießbar findet. Auf ihnen ist die Forschung zusammengefasst, hier finden sich Informationen zu den "harten Fakten `kultureller Differenzen`" und hier ist zu lernen, dass, zum Beispiel, deutsche Geschäftsleute ein Problem im Umgang mit der "Mehrdeutigkeit" haben, im Unterschied etwa zu ihren brasilianischen Kollegen. Interessant übrigens, dass die deutsche Autorin ihr Buch zunächst in englischer Sprache verfasste.
Paul Ingendaay hat in seiner Rezension sichtlich Mühe, dieses Buch für voll zu nehmen. Zu trivial erscheinen ihm die Hinweise für Manager im Auslandseinsatz, zu "teigig", findet er, ist das ganze geschrieben und zu arg ist es ihm zusammengerührt aus Psychologie, Kalkulation und ausgewalzten Erfahrungsberichten. Vierundzwanzig Seiten einzig sind es, die Ingendaay genießbar findet. Auf ihnen ist die Forschung zusammengefasst, hier finden sich Informationen zu den "harten Fakten `kultureller Differenzen`" und hier ist zu lernen, dass, zum Beispiel, deutsche Geschäftsleute ein Problem im Umgang mit der "Mehrdeutigkeit" haben, im Unterschied etwa zu ihren brasilianischen Kollegen. Interessant übrigens, dass die deutsche Autorin ihr Buch zunächst in englischer Sprache verfasste.